2022年01月31日

朝礼ネタ:コロナ禍で心の疲れがたまってきたときに

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朝礼ネタ:コロナ禍で心の疲れがたまってきたときに

世間でもコロナも流行っていて、仕事でリモートも増え、少しストレスがたまっていることはありませんか?

心の疲れがたまってきたときには普段しないことをしてみるのをおすすめします。

例えばナンプレなどはいかがでしょうか?いつもと違うことに頭を使うし、集中力がけっこういるため、何か問題を抱えていて気分転換が必要な時におすすめです。

数字に集中すると、一時的にではありますが、抱えてる問題から頭を切り替える効果が期待できます。またもし最近物忘れがはげしくなったなと思ったら、クロスワードパズルなどもおすすめです。

やってみるとこれまで知らなかった新たな知識をつけたりすることもあります。仕事の合間の気分転換で心の疲れをためないようにしましょう。
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朝礼ネタ:社会問題はビジネスに転換できる

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朝礼ネタ:社会問題はビジネスに転換できる

高齢者の自動車の運転ここ数年間で高齢者の交通事故の問題は社会問題に発展するようなレベルになっています。

皆さん自身も気になるところだと思いますしご両親が高齢で運転している場合、どのように対処すべきか気になるところではないでしょうか。

しかしながら、我が家の事例を挙げると正直なところ車がないと買い物に行けないようないわゆる買い物難民になってしまいます。

もちろん、我々がアドバイスをすることによってインターネットでの食料の調達などができますがそれで全てが収まるわけではありません。

こうした方々の生活を支えていくかが逆にビジネスになるのではないかと私自身感じる次第です。皆さんとこのような観点から会話をしてビジネスが生まれれば良いのではないでしょうか。 
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【1月に使える朝礼ネタまとめ★随時更新中★】

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【1月に使える朝礼ネタまとめ★随時更新中★】

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2022年01月30日

朝礼ネタ:複数人で作業をする際の安全の意識について


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朝礼ネタ:複数人で作業をする際の安全の意識について

安全というとさまざまなことを思い浮かべると思います。その中でも、複数人で作業をする時の安全についてお話しします。

まず何人かで作業をするときは必ずリーダーとなる人を決めることが安全につながります。

リーダーはそのチームの中でも経験があり、もし役職によって上下関係があるのであれば、より上位の役職の人が望ましいでしょう。

しかし、リーダーとなる人に対して他の人が何もいえない、いわば服従しているような関係性は良くありません。

人間は誰しもミスや思い違いをするものです。リーダーそうなった場合に、勇気を持って助言をすることができるような関係性を築いていく必要があります。安全と一言で言っても、気をつけるべきことがたくさんあります。良好な人間関係もそのうちの一つと言えるでしょう。
posted by 今日の朝礼ネタ at 07:11| Comment(0) | 仕事スキルネタ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

朝礼ネタ:良い睡眠をとろう

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朝礼ネタ:良い睡眠をとろう

心と体の健康のためには睡眠がとても大切です。よい仕事をするためにも睡眠を大切にしましょう。

良い睡眠をとるためには寝る3時間前までに食事を済ませておくことがだいじなのだそうです。これは帰宅時間などによって守るのが難しい場合も多いと思いますが、遅く食事をするときはなるべく消化に良いものを食べるだけでも違ってくるのでできる範囲でやってみましょう。

また良い睡眠のために枕やマットレスなども大切だそうです。寝ている間の姿勢が悪いと腰痛などになりやすいそうなので、できるだけ自分にあったものを選びましょう。

なかなか寝付きにくい方は寝室のカーテンの色や照明もなるべく心が落ち着く色にするなどの工夫をしてみることも大切です。

ぜひ自分にあったやりかたを見つけてよい睡眠をとるようにしましょう。
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2022年01月29日

朝礼ネタ:自分の発言が相手の能力を下げていないか常に発言には気をつけよう

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朝礼ネタ:自分の発言が相手の能力を下げていないか常に発言には気をつけよう


私は長年、色んな人を見てきましたが、能力にムラがある人にある共通点を見つけました。

それは、一緒に仕事する相手によって仕事の能力にムラがある事です。

特に若い方によく見られる傾向ですが、何故一緒に仕事する相手によって仕事の出来にムラがあるか観察したり、面談をする中で発見した事があります。

一緒に仕事する相手、例えば若手からみたら先輩や部下に当たる人から余計なプレッシャーを与えたり、わからないことや問題が発生した場合に手を貸したり、教えない事が多いのです。

なんと言うか私から見たらまるで若手に失敗させる為にやっているような行動に見えるのです。

確かに仕事を覚えたての若手と一緒に仕事するとハラハラする事が多いと思いますが、だからといって色々と若手に余計なプレッシャーをかけるような言動は控えてほしいです。

自分の言い方は大丈夫か?常に若手の立場に置き換えて何か一緒に仕事する場合は言動に気をつけて仕事してください。

若手が何かわからない事や何か躓いている場合は無視しないでちゃんと教えたり、助けてください。
若手がわからない事があったり、出来ない事があるのは当たり前です。

何かあるたびに、「これだから今時の若者は駄目だな」と言って無責任に若手がダメだと決めつけないようにしましょう。

何かあったら助けたり、教えたりするようにしましょう。
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朝礼ネタ:「日常の当たり前」を見直そう

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朝礼ネタ:「日常の当たり前」を見直そう

「新型コロナ」の感染拡大が収まりません。そして「ニューノーマル」という言葉が出てきました。その中に「うがい・手洗いの励行」が入ってしました。でも皆さんよく考えてみましょう。

「うがい・手洗い」って「日常の当たり前」の行動のように思えませんか?まさかコロナ禍になりテレビなどで「うがい・手洗い」の話が出てから「え?!うがい・手洗いって大切なんだ!」なんて思った人なんていないでしょ?

つまりどんなに未知のことに遭遇したとしても「日常の当たり前」を粛々と行うことはとても大切だと言うことです。

これは仕事のことでも言えると思います。「日常の当たり前」は軽く見られがちです。是非とも当たり前を今一度見直してみましょう。新しい発見があるかもしれませんよ!
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2022年01月28日

朝礼ネタ:オンラインで変わった第一印象

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朝礼ネタ:オンラインで変わった第一印象

みなさんおはようございます。
私は最近、オンラインで人と会うことが多くなりました。みなさんもテレワーク業務が増え、会議、打ち合わせはオンラインの方が多くなっていると思います。

普通だと直接人と会い第一印象が決まりますよね。例えば見た目や立ち振る舞い、話し方などです。ところがオンラインだともう一つの要素が加わりますがわかりますか。

それは「背景」です。オンラインでは一人ひとりがちがう場所にいるしパソコンやスマホなどの画面表示ですから背景もしっかりと相手の目にとまります。
ですからその人がどんな場所にいるのかは背景が第一印象を決めるだいじなポイントになってきます。

例えばうしろの背景に洗濯ものが干してあるなどの生活感丸出しの人と背景がきれいにスッキリしている人の印象はちがいますよね。

第一印象は2秒で決まるといわれています。第一印象はそれだけ強い影響力があります。

印象は当然ビジネスに大きな影響があります。こんな時代ですから私たちもオンラインでツールをつかいお客様や取引先と対話することも多くなってくると思います。

そんなとき、あいさつ、表情、服装などの見た目と同じように背景にも気をつかってみてください。複合的に意識して良い印象をあたえられるように心がけていきましょう。
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朝礼ネタ:日頃の仕事の振り返り

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朝礼ネタ:日頃の仕事の振り返り

皆さんは、自分の仕事について振り返りをされていますでしょうか。
例えば、ミスをしてしまった時に、単にミスを修正して終わりにしていませんか?

修正作業はもちろんしなければなりませんが、これ以外にも大事なことがあります。

それは、何故ミスをしてしまったのか、ミスの再発を防ぐためには何をすべきなのか考えることです。
ミスの再発防止策は、内容によって色々あるかと思いますので、今回は何故ミスをしてしまったのか。という点についてお話したいと思います。

皆さんはハインリッヒの法則をご存知でしょうか。
これは、重大なミスの予兆として、普段の何気ないミスや習慣が重大なミスを生んでいるというものです。

例えば、普段から整理整頓できてない人や、忘れ物が多い人は、大事な書類を無くす重大なミスを犯す可能性があります。

こういったように、日頃のちょっとした行動を振り返ることで重大なミスを無くすことができるかと思いますので、今一度、自分の行動や仕事ぶりを振り返ってみてはいかがでしょうか。
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2022年01月27日

朝礼ネタ:血液型と出世の関係について


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朝礼ネタ:血液型と出世の関係について

日本人は、A型が38%で最も多いです。
しかし、歴代総理大臣は、O型が多いということをご存じでしょうか。
直近の35代の経歴を見ると、17人もの人がO型です。

上記は、政治家の話になります。
しかし、会社員である私の知る範囲としても、会社でO型の上司が管理職になっている人は多い気がします。
おそらく、O型というのは、良くも悪くも、「個性が強くなく角が立たない性格」の人が多いのではないか。
そういう人が日本の組織では、上の役職につきやすいのではないか。

もちろん、人を血液型の4パターンで分類してしまうのは単純すぎます。

しかし、政治家を含め、組織のなかで「誰からも嫌われにくい」性格である傾向がO型は強いと言えるのかもしれませんね。

血液型の話は日本人なら皆さんしたことがあると思います。話のネタにもなりますので是非使ってみてください。
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