【朝礼ネタこれ!】〜今日の朝礼ネタはこれ、スピーチに困ったら〜 > 仕事スキルネタ

2022年11月22日

朝礼ネタ:ノー残業デーの朝


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朝礼ネタ:ノー残業デーの朝


本日はノー残業デーです。

残業削減に日ごろ取り組んでくれていると思いますが、特に今日は全員残業なしを目指して、後日でも問題ない物事は明日へ回す、同僚や先輩、後輩に頼れるとこは頼る。相談して仕事をする。ということを心がけて行なってください。

また、残業しないようにするためといって、休憩時間を削ってまで仕事はしないでください。

仕事をする時間というオンと、仕事を休む時間というオフがあるからこそ、効率は良くなるものです。

年の瀬が近づき業務量も増えてきつつありますが、周りとの連携をうまく取って仕事にあたってください。

自分一人で抱えず、無理をせず、仕事をしていきましょう。
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朝礼ネタ:セールスマンは果たして悪なのか、善なのか

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朝礼ネタ:セールスマンは果たして悪なのか、善なのか

皆様、おはようございます。
私達の仕事は、お客様に対して商品を売ることですね。でも、この仕事に対してはこんな印象を持たれているのではないかと考えてしまい行動が鈍る方もおられるかもしれません。

それはなにかと言うと、「セールスマンの売り込みはお客さんからしたらウザいだけの存在。不要なものなのにしつこく購入を進めてくる奴ら」という悪いイメージを植え付けられていても不思議ではありません。

現実として不要なチラシが大量にポストに入っていたりしますね。読みもしないのにゴミばっかり運んでくる感じで毛嫌いすることでしょう。

でも、どうか私達の仕事をそのような悪いイメージの営業としては決して捉えてはいけません。悪いイメージの反対には、必ず良いイメージが存在します。

その良いイメージとはなんなのか。それは、「本当に商品が欲しいと思っている人達に商品を売ることが出来ていなければそれは悪いこと」という考え方です。

要するに誰に売るべきなのか、売るべき相手を見極めて行動することが大事ということです。

なんとなくでもこのお客さんは商品を欲しいとは思っていないと感じたら、決して売る必要はありません。それで営業ノルマが達成できなくても問題ありません。

むしろ見込みのないお客さんに対して無駄な時間を使わない癖をつけておいて、本当に欲している人のために時間を使おうと考えてください。

そうすれば誰に売るべきなのかという目が養われていき成約率も飛躍的に向上していくはずです。

とにかくこれだけやってみてください。他の細かい技術などは後から自然についてきますから心配はいりません。

どう考えてもこのお客さんに売る必要性は無いのに上司に言われて渋々行かなくてはならない場面が出てきたら遠慮なく私におっしゃってください。

私も同行してい見定めてみましょう。きっとあなたのその決断は正しいことが証明されます。

そうなれば次回から、どんどん自信がついてくることでしょう。
その自信こそが話し方にも出てきます。自信の表れですね。これが最終的に結果に繋がります。
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2022年11月19日

朝礼ネタ:適度な休息をとりながら仕事に取り組みましょう!

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朝礼ネタ:適度な休息をとりながら仕事に取り組みましょう!


朝晩めっきり寒くなってきました。

乾燥すると喉の痛みを感じやすくなります。仕事は目の前にあり、やらなければならないとつい考えてしまいがちです。

時には仕事に集中できない日や気持ちが乗らない日もあるでしょう。きっと、それでも出勤していると思います。体や心なしでは人は動きません。

会社の仲間や上司の指示に耳を傾けて、すばやく動くことも大事ですが、自分の気持ちや体にも耳を澄ませて働く自分も大切にしていきましょう。

皆様は会社の資本です。皆さんの力でこの会社は成り立っています。有給休暇を有効に活用することも仕事をする上で大切です。

皆さんのより良い職場となるよう、一人ひとりが自分を大切に過ごしていきましょう。
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2022年11月14日

朝礼ネタ:仕事上のミスについて、上司から注意や指導を受けた際の受け答えについて


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朝礼ネタ:仕事上のミスについて、上司から注意や指導を受けた際の受け答えについて


皆さん、おはようございます。

今日は仕事でミスした時に、上司から注意や指導を受けた際の受け答えについては、少しお話ししたいと思います。

仕事上のミスは誰にも起こりうることです。

私自身もミスをしない訳ではありませんし、ミスをした後は修正に向けた対応を取る訳ですが、当然なことながら上司からは注意や指導を受けることになります。

その際の受け答えについては、まずは「すいませんでした」と言う言葉が出てくるのが当たり前だと思います。

たまに職場内で耳にするのが、「私は正しいと思っていました」とか「やろうと思っていましたが出来ませんでした」など、言い訳をまずしてしまう言動です。

上司は何も部下をいじめてやろうとして注意や指導を行っている訳ではありません。

ミスを防いで仕事を円滑し進めていこう、部下をしっかり成長させていこう、という考え方を元に注意や指導を行っています。

ですので、言い訳をするよりも、まずは素直な気持ちで「すいません」と言うことが何よりも大切です。それがミスの防止とスキルアップ、自分の成長にもつながることになります。
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2022年11月12日

朝礼ネタ:自ら経験することの大切さについて

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朝礼ネタ:自ら経験することの大切さについて


私は以前、教育系の仕事をしていました。
採用試験に合格し、あこがれの仕事に就けることに胸を躍らせていました。

ところが実際始まってみると、うまくいきません。空回りしたり、失敗したりしていました。

その時、先輩から「うまく指導しようとしなくていい。自分ができることをすればいい」と言われました。

新人の私には先輩のようにうまく指導できる技術も経験もありません。先輩のまねをしても、教えられる子供たちからしたら、私の薄っぺらさが見て取れたのだと思います。

先輩の言葉を機に、私は、「指導しよう」ではなく、「話を聞こう」「一緒に作業しよう」とすることにしました。

子供たちがどう感じたかは分かりませんが、自分なりのやり方で力を注ぎ込めたと思います。

仕事をしていく上でも、誰かと比べてうまくできないと感じることがあるかもしれません。その時大切なのは、自分で考え、自ら行動することです。

たくさん経験を積むことが大切だと思います。今できないことでも、経験を積めばできるようになるかもしれないし、できなくても新たな道が開けると思います。

誰かのまねをすれば、簡単にいい結果が得られるかもしれませんが、うまくいかなかった時に対処する方法が分からないのでは困ります。失敗しても、その経験を生かせばいいのです。

そして、しっかり積んだ経験の上に立っている自分は、きっと簡単には倒れないと思います。
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2022年11月07日

朝礼ネタ:段取りとは可視化すること

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朝礼ネタ:段取りとは可視化すること

今日は段取りについてお話ししたいと思います。

仕事が忙しい時そのまま仕事をこなしていませんか?仕事が忙しいと感じるのは段取りが足りていないからだと私は思います。

忙しさに支配されたらやる事が明確に見えず、結果しなくていいミスをしてしまった経験が私にもあります。

一度立ち止まって朝その日にしなければならない事をまずメモして、優先順位をつけましょう。

そしてそのタスクに対して目標時間を設定しましょう。

期限なんかを設けても良いですね。後はそれを着実にこなしていくだけです。

段取りとはそういった仕事を自分の手の中の仕事を可視化しておく事だと考えます。

仕事に振り回されないように今日も段取りをして、しっかり頑張って働きましょう。
posted by 今日の朝礼ネタ at 07:13| Comment(0) | 仕事スキルネタ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2022年10月23日

朝礼ネタ:通勤時間をどう使っていますか?


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朝礼ネタ:通勤時間をどう使っていますか?

みなさん通勤時間はどのように過ごされていますか?

中身まで覗くことが出来ないので
何をしているのかまでは分かりませんが

朝の通勤時はスマホを睨めっこしてる方が多いように思います。
帰りはお疲れモードなのか、寝ている人も多いですけどね。

通勤時間が片道1時間だとすると、1日2時間も睨めっこすることになります。

24時間分の2時間。

多いと感じるか少ないと感じるか、人それぞれですが

ただただ本当に画面と睨めっこするだけの時間にするか
何か自分の気持ちがプラスになるような時間にするかは自分次第です。

スマホだからダメで
本ならいいという訳ではありませんが
お仕事中もPCと向き合い、通勤時間までもがスマホとなると
目もお疲れでしょう。

読書をしてみたり、目の運動をしてみたり、寝てみたり。

リラックスした時間に変えれるといいですね。

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2022年10月15日

朝礼ネタ:注意喚起!オンライン会議でも顔が見えるようにしよう

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朝礼ネタ:注意喚起!オンライン会議でも顔が見えるようにしよう


近年、コロナ禍ということもあり、オンライン会議が増えてきました。

これからはそのような状況でなくても活用する場面が増えてくるでしょう。

そこでオンライン会議をどのようにすればいいのか、というお話しをしたいと思います。

皆さんはオンライン会議でカメラをOFFにしていたり、真顔で見ていませんか。

対面の会議の場合、聞いている人の表情や反応が見えます。

それによって発表する側の姿勢も変わるでしょう。

しかし、ただでさえモニターしかないのに、相手が真っ暗な画面や表情の動かない相手に話すことは難しいものです。

よりよい会議にしたいのであれば、カメラをONにして、ミュートだとしたら表現でアピールすることが礼儀だと思いますし、物理的な距離が離れているからこそ、リアクションを大事にしてほしいと思います。
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2022年10月07日

朝礼ネタ:食事と仕事は関係しています

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朝礼ネタ:食事と仕事は関係しています


みなさん、おはようございます。

突然ですがみなさんは朝食を食べてきましたか。
仕事を効率よくするために朝食は必ず食べたほうが良いといわれています。

1日の始まりに脳に栄養をいきわたらせて仕事をスムーズにすすめるために健康的な朝食をとりたいですよね。

和食は野菜や魚が中心で体に良いというイメージがあります。ただ塩分が高いですよね。

和食をとる方は塩分を控えめにした調理法を心がけてください。

私の朝食はパンで済ませることがおおいです。パンだけだと高カロリーなので血糖値が上がってしまいますが質の良いたんぱく質が含まれている卵を一緒にとるようにしています。

和食の方も卵焼きなどを取り入れるように心がけてみてはいかがですか。

一汁三菜で栄養のバランスを考えての食事が大事ですよ。

食事すると噛むためにあごを動かしますよね。

それが脳の刺激になって活性化されます。

朝食をとることで栄養素を吸収して健康な体になります。朝食は必ずとるようにしてくださいね。
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2022年10月04日

朝礼ネタ:「管理の基本」とはどんなことでしょうか

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朝礼ネタ:「管理の基本」とはどんなことでしょうか

仕事をしていく上でよく「管理」という言葉が出てきますが、この「管理」とはどんなことを言うのでしょうか。

もともと日本には「管理」という考え方はありませんでした。第二次世界大戦終戦直後にアメリカから「管理の基本(MTP)」というもので、「Management Training Program(管理監督者養成プログラム)」という形で紹介されました。

その中は4本柱で構成されています。①仕事の管理 ②仕事の改善 ③部下の育成 ④人間関係の醸成です。今の自分たちの仕事環境においてとても馴染みのある言葉だとは思いませんか。

この4つの項目はどれが一番大事というものではなく、会社(組織)において仕事をしっかり行って利益を出していく上でどれも大切なことです。

4つがそれぞれ単独に存在しているのではなく、お互いに関係しあっています。

どれ一つ欠けても仕事が上手く進みません。自分の身の回りに置き換えて見てみてください。
posted by 今日の朝礼ネタ at 08:03| Comment(0) | 仕事スキルネタ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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